Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав является:

1.Несвоевременная выплата заработной платы.
2.Выплата заработной платы в «конвертах».
3.Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 1 января 2015 года составляет 5965 руб.);
4.Выплата минимальной заработной платы ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного населения (установленного приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края), для всех работников, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

1) в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Краснодарского края: 350063, г. Краснодар, ул. Советская, 39, тел. 8(861) 262-98-02, адрес в интернете: prokuratura-krasnodar.ru; адрес Ейской межрайонной прокуратуры: г.Ейск, ул. Коммунаров, 21, www.прокуратура-ейск.рф);
2) в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (по адресу: 350066, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5, номер телефона «горячей линии» 8(861) 257-13-70);
3) в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района» (адрес: 353680, г.Ейск, ул.Баррикадная, 27/1, к.№6, номер телефона «горячей линии»
7-14-15);
4) в администрации муниципальных образований Краснодарского края по месту нахождения работодателя(адрес администрации МО Ейский район: г.Ейск, ул.Свердлова, 106, к. 26, тел. 2-12-44).
Телефон «горячей линии» министерства экономики Краснодарского края:8(861)210-70-50.
Рекомендации по принятию мер при несвоевременной выплате работникам заработной платы.

Комментарии (0)

Связаться с нами
© 2014—2020